A demissão por justa causa é, sem dúvida, a penalidade mais severa dentro da relação de trabalho. Prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), essa modalidade de desligamento ocorre quando o empregado comete uma falta grave, rompendo a confiança essencial entre as partes. Mas afinal, o que configura justa causa? Quais são as situações […]
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