A gravidez marca o início de uma das fases mais intensas e transformadoras da vida de uma mulher. Além das mudanças físicas e emocionais, surgem muitas dúvidas sobre trabalho, renda e direitos, e uma das principais é sobre a licença-maternidade. Afinal: Para a gestante, entender essas questões não é apenas uma curiosidade jurídica, mas uma […]

Descobrir uma gravidez costuma ser um momento de alegria, expectativa e muitas mudanças. Mas, quando essa descoberta acontece durante um vínculo empregatício, especialmente em situações mais delicadas, como aviso prévio ou contrato de experiência, é comum que surjam dúvidas, como: “gestante pode ser demitida no aviso prévio?” Afinal, a gestante pode ser demitida durante o aviso […]

Descobrir a gravidez é um momento de alegria, mas também de atenção redobrada com a saúde. Para muitas gestantes, essa descoberta vem acompanhada de uma preocupação imediata: o ambiente de trabalho. Quando a gestante exerce atividades consideradas insalubres com exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos  surgem dúvidas legítimas: A legislação trabalhista brasileira reconhece que […]

Descobrir uma gravidez enquanto está empregada costuma vir acompanhado de muitas dúvidas  e uma das principais é sobre a estabilidade no trabalho. Afinal, a gestante pode ser demitida? Desde quando essa proteção começa? Ela vale mesmo se o empregador não souber da gravidez? A estabilidade da gestante é um dos direitos mais importantes garantidos pela […]

Receber o diagnóstico de uma gravidez de risco muda completamente a forma como a gestante enxerga sua rotina, seus planos e, principalmente, seu trabalho. O que antes parecia previsível passa a exigir cuidados redobrados, repouso, acompanhamento médico constante e, muitas vezes, afastamento das atividades profissionais. Nesse momento, surgem dúvidas legítimas e angustiantes: A legislação trabalhista […]

Descobrir uma gravidez já é, por si só, um momento de grandes mudanças físicas, emocionais e financeiras. Quando essa descoberta vem acompanhada de demissão da gestante, surgem medo, insegurança e muitas dúvidas. Afinal, a gestante pode ser demitida? Em quais situações isso é proibido? Quando a demissão gera indenização? Sumário de Conteúdo A gestante pode […]

A cobrança por resultados faz parte da rotina de muitas empresas. Metas, indicadores de desempenho e avaliações periódicas são instrumentos comuns de gestão e, quando utilizados de forma equilibrada, podem contribuir para o crescimento profissional e organizacional. No entanto, existe uma linha tênue entre a cobrança legítima e o abuso. Quando as metas se tornam […]

Ser demitido já é, por si só, uma experiência difícil. Quando essa é uma demissão durante tratamento médico, o impacto emocional, financeiro e psicológico costuma ser ainda maior. Muitos trabalhadores se veem fragilizados, inseguros e sem saber se a empresa poderia, de fato, ter tomado essa decisão naquele momento. Sob a perspectiva do trabalhador, é […]

É cada vez mais comum que trabalhadores sofram com acúmulo de função ao longo do contrato de trabalho. Muitas vezes, isso acontece de forma gradual: uma atividade a mais aqui, outra ali, até que o empregado percebe que está desempenhando funções que não faziam parte do cargo para o qual foi contratado. O problema surge […]

A estabilidade provisória é um dos temas mais debatidos no Direito do Trabalho, especialmente quando relacionada às doenças ocupacionais, aquelas adquiridas ou agravadas em razão das condições de trabalho.  Nos últimos anos, o número de ações judiciais envolvendo estabilidade e afastamentos por problemas de saúde cresceu significativamente, refletindo a maior conscientização dos trabalhadores e o […]